Законом України "Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії" (№ 231-VII), що набуває чинності з 1
липня ц.р., змінено механізм щорічного перерахунку пенсій з 1 березня,
про це пише прес-служба Пенсійного Фонду України.
Якщо за чинним законодавством право на перерахунок пенсій
визначається залежно від того, на скільки у попередньому році зріс
розмір пенсії особи, то в зв’язку зі змінами, внесеними новим законом,
це не матиме значення. Перерахунку фактично підлягатимуть всі пенсії,
раніше призначені згідно із Законом України "Про загальнообов’язкове
державне пенсійне страхування". При цьому заробітна плата, з якої
призначено (попередньо перераховано) пенсію, буде підвищуватися на
коефіцієнт, який відповідає не менш як 20 відсоткам показника зростання
порівняно з попереднім роком середньої заробітної плати (доходу) в
Україні, з якої сплачено страхові внески.
Кожному пенсіонерові
гарантується підвищення заробітної плати, з якої призначено (попередньо
перераховано) пенсію, на коефіцієнт не менше зростання рівня інфляції
(індексу споживчих цін) за минулий рік.
Порядок проведення такого
перерахунку, як і раніше, буде визначатися у межах бюджету Пенсійного
фонду за рішенням Кабінету Міністрів України.
Законодавець вніс
також зміни до порядку обчислення трудових пенсій. Зокрема, пенсіонеру
надано можливість з періоду, за який враховується заробітна плата
(дохід) для обчислення пенсії, в першу чергу виключати періоди одержання
допомоги по безробіттю (за ці періоди враховується мінімальна зарплата)
незалежно від їх періодичності. Крім того, вдосконалено механізм
визначення середньомісячного коефіцієнта зарплати особи у разі, коли є
неповні місяці страхового стажу (місяці, в яких заробіток менше
мінімальної заробітної плати). Це дасть можливість збільшити розмір
пенсії.
Законом № 231-VII визначено й інші новації в галузі пенсійного
забезпечення. Йдеться про зарахування до страхового стажу часу
перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, а також про
виплату пенсії по втраті годувальника дітям, які досягли 18-річного віку
і вчаться за денною формою навчання, у період перерви у навчанні. Єдина
вимога – така перерва не повинна тривати більше чотирьох місяців.
Джерело: ubr.ua
Немає коментарів:
Дописати коментар