Податкова соціальна пільга на дітей
Особливість надання податкової соціальної пільги на дітей полягає,
насамперед, в особливому механізмі визначення граничного розміру
заробітної плати для застосування пільги.
Так, граничний розмір доходу, який дає право на отримання
податкової соціальної пільги одному з батьків у випадку та в розмірі,
передбачених пп. 169.1.2 та підпунктами «а» і «б» пп. 169.1.3 п. 169.1
ст. 169 Податкового кодексу, визначається як добуток суми, визначеної
в абзаці першому пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 цього Кодексу,
та відповідної кількості дітей.
♦
Приклад 3
Сім'я складається з матері, батька та двох дітей. Для одного
з батьків гранична сума доходів установлюється за кількістю дітей —
по 1500 грн. на кожного, тобто:
1500 грн. х 2 = 3000 грн.
Таким чином, один з батьків зможе скористатися пільгою, якщо його
заробітна плата буде не більше ніж 3000 грн., а другий — якщо його дохід
не перевищує 1500 грн.
♦ Запитання. Сім'я складається із семи осіб: матері,
батька та п'ятьох дітей. Заробітна плата батька — 5200 грн., а матері —
1490 грн. Хто з батьків має право на отримання податкової соціальної
пільги та в якому розмірі?
Для одного з батьків сума граничного доходу визначається відповідно до кількості дітей по 1500 грн. на кожну дитину:
1500 грн. х 5 (дітей) = 7500 грн.
Тобто один з батьків може скористатися податковою соціальною пільгою
на дітей, якщо його заробітна плата буде не більше ніж 7500 грн.,
а другий — якщо його заробітна плата не перевищує звичайний граничний
дохід, тобто 1500 грн.
Вигідніше в цьому випадку скористатися правом на підвищений граничний
дохід для застосування податкової соціальної пільги батьку.
Розраховуємо суму пільги:
536,50 грн. х 5 (дітей)= 2628,50 грн.
Обраховуємо єдиний соціальний внесок:
5200 грн. х 3,6% = 187,20 грн.
Вираховуємо суму єдиного соціального внеску:
5200 грн. — 187,20 грн. = 5012,80 грн.
Податок на доходи фізичних осіб без урахування податкової соціальної пільги становить:
5012,80 грн. 15% = 751,92 грн.
Утримуємо податок на доходи фізичних осіб:
5012,80 грн. — 751,92 = 4260,88 грн.
Податок на доходи фізичних осіб з урахуванням податкової соціальної пільги становить:
(5012,80 грн. — 2628,50 грн.) х 15% = 357,65 грн.
Утримуємо податок на доходи фізичних осіб:
5012,80 грн. — 357,65 грн. =
4655,15.
Отже, з урахуванням податкової соціальної пільги батько
отримає 4655,15 грн., що на 394,27 грн. більше, ніж без застосування
пільги.
Щодо матері, то оскільки її заробітна плата (1490 грн.) нижче
граничного розміру доходу (1500 грн.), то вона також зможе скористатися
дитячою податковою соціальною пільгою. Проте якщо заробітна плата
матері буде більшою, ніж 1500 грн., податковою соціальною пільгою вона
не зможе скористатися.
Якщо платник податку має право на податкову соціальну пільгу з двох
або більше підстав, то застосовується одна пільга з підстави,
що передбачає її найбільший розмір.
Проте якщо платник податку утримує двох і більше дітей, у тому числі
дитину-інваліда (дітей-інвалідів), податкова соціальна пільга,
що надається платнику податку як багатодітному батьку, додається
до податкової соціальної пільги на дитину-інваліда.
♦
Приклад 4
Працівник має трьох дітей, один з яких є інвалідом. Його заробітна плата становить 3500 грн. Мати дітей не працює.
Оскільки працівник має трьох дітей, то граничний розмір доходу для
застосування податкової соціальної пільги становить: 1500 х 3 =
4500 грн. Отже, такий працівник має право на пільгу. Розрахуємо його
заробітну плату.
Обраховуємо єдиний соціальний внесок:
3500 грн. х 3,6% = 126 грн.
Вираховуємо суму єдиного соціального внеску:
3500 грн. — 126 грн. = 3374 грн.
Податкова соціальна пільга працівника становить: (536,50 х 2) + 804,75 грн. = 1877,75 грн.,
де 804,75 грн. — розмір пільги платника, який утримує дитину-інваліда.
Зменшуємо заробітну плату на розмір пільги:
3374 грн. — 1877,75 грн. = 1496,25 грн.
Податок на доходи фізичних осіб становить:
1496,25 грн. х 15% = 224,44 грн.
Утримуємо податок на доходи фізичних осіб:
3374 грн. — 224,44 грн. = 3149,56 грн.
♦ Запитання. На підприємстві, де працює
мати трьох дітей (шести, десяти та п'ятнадцяти років), їй надається
податкова соціальна пільга як багатодітній матері. У 2012 р. жінка
розлучилася з чоловіком. Чи має вона право на додаткові пільги?
Підпунктом 169.1.2 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу встановлено,
що платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років,
має право на податкову соціальну пільгу в розмірі 100% суми пільги,
визначеної пп. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу у розрахунку
на кожну таку дитину.
Водночас платник податку, який є одинокою матір'ю, має право
на податкову соціальну пільгу в розмірі, що дорівнює 150% суми пільги,
визначеної пп. 169.1.1 п. 169.1 цієї статті (у 2012 р. — 804,75 грн.),
у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років, тобто у даному випадку:
804,75 грн. х 3 = 2414,25 грн. (пп. «а» пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169
Податкового кодексу).
При цьому згідно з абзацом другим пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169
Податкового кодексу граничний розмір доходу, який дає право на отримання
податкової соціальної пільги одному з батьків у випадку та у розмірі,
передбачених пп. 169.1.2 та пп. «а» пп. 169.1.3 п. 169.1 цієї статті,
визначається як добуток суми, визначеної в абзаці першому цього
підпункту, та відповідної кількості дітей, тобто в даному випадку:
1500,00 грн. х 3 = 4500,00 грн.
Відповідно до п. 5 Порядку № 1227 для застосування пільги з підстави,
передбаченої у пп. «а» пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 вищезазначеного
Кодексу, крім заяви про застосування пільги одинока матір, яка має
дитину (дітей) віком до 18 років, повинна подати:
- копію свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей)
або документ із зазначенням відомостей про батька дитини в Книзі
реєстрації актів цивільного стану, чи документи, які підтверджують вік
дитини (дітей), затверджені відповідним органом країни, в якій іноземна
фізична особа — платник податку постійно проживала до прибуття
в Україну;
- копію паспорта.
Для цілей цього пункту одинокою матір'ю вважається особа, яка
на момент застосування роботодавцем пільги, визначеної пп. «а»
пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу, маючи дитину (дітей)
віком до 18 років, не перебуває у шлюбі, зареєстрованому згідно
із законом.
Таким чином, за умови, що заробітна плата одинокої матері,
яка має трьох дітей, не перевищуватиме 4500 грн. на місяць протягом
2012 р., вона матиме право на застосування такої пільги.
Застосування податкової соціальної пільги іншими категоріями платників податків
Податковим кодексом крім зазначених податкових соціальних пільг
(загальної і на дітей) передбачено і підвищений розмір пільги, яким
можуть скористатися платники податків (табл.). До них належать одинокі
батьки з дітьми, батьки, які утримують дитину-інваліда, чорнобильці
та ін. Такі платники податків зазначають це право у заяві про
застосування пільги, з наданням відповідних підтвердних документів.
Якщо державний службовець має право на підвищений розмір податкової
соціальної пільги, він повинен подати заяву, в якій зазначається, якою
саме пільгою він бажає користуватися, та додати до заяви підтвердні
документи.
За загальним правилом податкова соціальна пільга застосовується
до втрати підстав для її застосування або звільнення з місця роботи
з урахуванням останнього місячного податкового періоду.
♦ Запитання. Інвалід ІІ групи працює
на підприємстві з 2010 р. Заяву про застосування пільги подав у квітні
2012 р. Чи повинно підприємство повернути надміру утриманий податок
за 2010 — 2011 рр.?
Відповідно до пп. «ґ» пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 Податкового
кодексу платник податку, який є інвалідом I або II групи, у тому числі
з дитинства, крім інвалідів, пільгу яким визначено пп. «б» пп. 169.1.4
п. 169.1 цієї статті, має право на податкову соціальну пільгу в розмірі,
що дорівнює 150% суми пільги, визначеної пп. 169.1.1 п. 169.1 цієї
статті, при дотриманні вимог абзацу першого пп. 169.4.1 п. 169.4 цієї
статті.
Податкова соціальна пільга починає застосовуватися
до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання
роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги
та документів, що підтверджують таке право. Пільга не застосовується
до доходу, нарахованого до моменту отримання такої заяви.
Для застосування податкової соціальної пільги з підстав, передбачених
пп. «ґ» пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу, платник
податку, який є інвалідом ІІ групи, крім заяви про застосування пільги
повинен подати роботодавцю копію пенсійного посвідчення або довідку
медико-соціальної експертизи (пп. 5 п. 5 Порядку № 1227).
При цьому відповідно до п. 3 цього Порядку періодичність подання
підтвердних документів щодо отримання пільги для платника податку,
передбаченого у пп. «ґ» пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 Податкового
кодексу, відповідає встановленим Мінохорони здоров'я України строкам
їх перегляду.
♦ Запитання. Чи мають пільги з оподаткування доходів громадяни, які є членами сімей загиблих?
Відповідно до п. 19 частини першої ст. 15 Закону № 3551 особам,
на яких поширюється чинність цього Закону, зокрема членам сімей
загиблих, надаються пільги зі сплати податків, зборів, мита та інших
платежів до бюджету згідно з податковим та митним законодавством.
Платники податку, що мають статус членів сімей загиблих,
не визначені розділом IV Податкового кодексу як окрема пільгова
категорія, однак за умови, що рівень нарахованої заробітної плати
за місяць у таких платників не перевищує 1500 грн., мають право
на застосування податкової соціальної пільги в розмірі 536,50 грн.
на місяць.
У разі перевищення місячної заробітної плати понад
встановлений розмір питання щодо надання податкової соціальної пільги
не розглядається незалежно від категорії платника податку.
Обмеження щодо застосування податкової соціальної пільги
Нормами Податкового кодексу наведено кінцевий перелік доходів фізичних осіб, до яких
податкова соціальна пільга не може бути застосована, а саме до:
- доходів платника податку інших, ніж заробітна плата;
- заробітної плати, яку платник податку протягом звітного податкового
місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового
чи майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів,
ординаторів, ад'юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету;
- доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності.
♦ Запитання. Чи є обмеження щодо строків застосування податкових соціальних пільг?
Відповідно до пп. 169.3.3 п. 169.3 ст. 169 Податкового кодексу
податкова соціальна пільга, встановлена для: батьків, які утримують двох
чи більше дітей віком до 18 років (пп. 169.1.2 п. 169.1 цієї статті),
одиноких матерів (батьків), вдів (вдівців) або опікунів, піклувальників,
які мають дітей до 18 років (пп. «а» пп. 169.1.3 п. 169.1 цієї статті),
платників податку, які утримують дітей-інвалідів до 18 років (пп. «б»
пп. 169.1.3 п. 169.1 цієї статті), надається до кінця року, в якому
дитина досягає 18 років. Право на отримання такої податкової соціальної
пільги втрачається в разі позбавлення платника податку батьківських прав
або якщо він відмовляється від дитини чи передає дитину на державне
утримання, у тому числі у закладах для дітей-сиріт і дітей, позбавлених
батьківського піклування, незалежно від того, чи береться плата за таке
утримання, чи ні, а також якщо дитина стає курсантом на умовах
її повного утримання, починаючи з податкового місяця, в якому відбулася
така подія.
Надання податкової соціальної пільги, передбаченої підпунктами «в» —
«е» пп. 169.1.3 п. 169.1 цієї статті Кодексу (зокрема учням, студентам,
аспірантам, ординаторам, ад'юнктам, інвалідам І або ІІ груп тощо),
припиняється з податкового місяця, що настає за місяцем, у якому платник
податку втрачає статус, визначений у цих підпунктах.
Крім того, податкова соціальна пільга надається з урахуванням
останнього місячного податкового періоду, в якому платник податку помер
або оголошується судом померлим чи визнається судом безвісно відсутнім,
або втрачає статус резидента, або був звільнений з місця роботи
(пп. 169.3.4 п. 169.3 ст. 169 Податкового кодексу).
♦ Запитання. У місяці звільнення
з роботи працівнику буде виплачено заробітну плату та компенсацію
за невикористану відпустку (усього — 1450 грн.). Чи застосовується
в місяці звільнення податкова соціальна пільга? Якщо так, то як
правильно її застосувати: до загальної суми (з урахуванням компенсації)
чи тільки до заробітної плати?
Статтею 83 КЗпП установлено, що у разі звільнення працівника йому
виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної
відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
Таким чином, з метою оподаткування податком на доходи фізичних осіб
грошова компенсація за невикористану відпустку розглядається
як заробітна плата і враховується при визначенні граничної суми доходу,
що дає право на отримання податкової соціальної пільги. Зазначена сума
включається до складу місячного оподатковуваного доходу платника податку
й оподатковується з урахуванням норм п. 164.6 ст. 164 Податкового
кодексу.
Згідно з пп. 169.3.4 п. 169.3 ст. 169 цього Кодексу податкова
соціальна пільга надається з урахуванням останнього місячного
податкового періоду, в якому платник податку був звільнений з місця
роботи.
Отже, до суми нарахованої працівнику заробітної плати за дні,
відпрацьовані у місяці звільнення, з урахуванням компенсації
за невикористану відпустку застосовується податкова соціальна пільга,
встановлена пп. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу, за умови
дотримання вимог ст. 169 цього Кодексу.
Крім того, роботодавець платника податку зобов'язаний здійснити,
у тому числі за місцем застосування податкової соціальної пільги,
з урахуванням положень абзацу третього п. 167.1 ст. 167 Податкового
кодексу, перерахунок суми доходів, нарахованих такому платнику у вигляді
заробітної плати, а також суми наданої податкової соціальної пільги під
час проведення остаточного розрахунку з платником податку, який
припиняє трудові відносини з таким роботодавцем (пп. «в» пп. 169.4.2
п. 169.4 ст. 169 цього Кодексу).
Відповідальність
Оскільки податкова соціальна пільга застосовується на підставі
поданої платником заяви, то й відповідальність за неправомірне
застосування пільги несе платник.
Якщо з вини платника відбувається неправомірне застосування
податкової соціальної пільги, такий платник втрачає право
на її отримання за всіма місцями отримання доходу, починаючи з місяця,
в якому мало місце таке порушення, та закінчуючи місяцем поновлення
права на пільгу.
Відновлення права на пільгу можливо при поданні платником заяв про
відмову від пільги всім роботодавцям, яким раніше подавалися заяви про
застосування податкової соціальної пільги. В заяві потрібно зазначити
місяць, коли відбулося таке порушення.
На цій підставі роботодавець нараховує й утримує відповідну суму
недоплати податку та штраф у розмірі 100% суми цієї недоплати за рахунок
найближчої виплати доходу такому платнику податку, а якщо сума виплати
недостатня, — за рахунок наступних виплат.
У разі якщо сума недоплати та/або штрафу не були утримані податковим
агентом за рахунок доходу платника податку, такі суми включаються
до річної податкової декларації такого платника податку. При цьому право
на застосування податкової соціальної пільги відновиться з податкового
місяця, що настає за місяцем, у якому сума такої недоплати та штраф
повністю погашаються.
Наталія Литовченко,заступник директора Департаменту оподаткування фізичних осіб ДПС України Наталія Гормакова,головний
державний податковий інспектор відділу моніторингу та координації
роботи з питань адміністрування доходів фізичних осіб Управління
майнових податків та моніторингу з питань оподаткування фізичних осіб
Перелік використаних документів
- КЗпП — Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р.
- Податковий кодекс — Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VI
- Закон № 2240 — Закон України від 18.01.2001 р. № 2240-ІІІ «Про
загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку
з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням»
- Закон № 3551 — Закон України від 22.10.93 р. № 3551-ХІІ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»
- Постанова № 439 — постанова Кабінету Міністрів України
від 06.05.2001 р. № 439 «Про затвердження Порядку оплати перших п’яти
днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми,
не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів
підприємства, установи, організації»
- Наказ № 461 — наказ ДПА України від 30.09.2003 р. № 461 «Щодо
затвердження форм заяв і повідомлення з питань отримання (застосування)
податкової соціальної пільги, а також порядку інформування платників
податку» (втратив чинність)
- Порядок № 1227 — Порядок подання документів для застосування
податкової соціальної пільги, затверджений постановою Кабінету Міністрів
України від 29.12.2010 р. № 1227
За матеріалами журналу «Вісник податкової служби України»
http://www.visnuk.com.ua/ua/